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潘多乐奖金制度模式开发

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-05-18  浏览次数:38

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对于社交电商平台来说,它们不但需要时刻拷问自己“如何将人更好地聚集起来?”,借用微信、短视频等新老社交生态持续获客,还需要同步考虑“如何快速接近传统电商巨头们所构建的‘人-货-场’优势”。
一、潘多乐代理模式解说:
潘多乐微商代理一共设置了四个身份级别:全国总经销,首次进货需要18000,补货少30000元起,保证金需要:8000元,
一级经销商:首次进货36000元,补货需要12000.元,保证金2000元,
二级经销商,首次进货不低于5000元,补货不低于2000元,一次性提完,三个月内无补货需要重新拿货。
全国总经销及一级经销商可以根据需要每次按箱提货。二级经销和vip的货必须一次性提走。二级经销实际付款以具体带零数额为准,必须整箱配货。
低级推荐,可拿一次性奖励。
如:被推荐代理为全国总经销,一次性奖励推荐人5%,即9000元。
:被推荐代理等级为一级经销商,一次性奖励推荐人5%,即1800元。
如:被推荐代理等级为二级经销商,一次性奖励推荐人5%,即250元。
(奖励由收款人次月初发放,仅为一次性)
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同级奖励上级给钱
总经销及以下级别的平级推荐,设5%订单奖励。
如:一级经销商A推荐一级经销商B,A可得B每次进货的5%订单奖励,A可得1800。A六个月以上不补货,则暂停发放同级奖励。
:二级经销商A推荐二级经销商B,A可获得B每次进货的5%订单奖励,即A可得250。A三个月以上不补货,则暂停发放同级奖励。
4.VIP推荐VIP无奖励。
5.其中一人级别升到上一级,则停发同级奖励。
潘多乐平台团建教育基金
一:总经销A培育总经销B,A获得公司一级奖励教育基金9000元。
二:总经销B培育总经销C,A获得公司二级奖励教育基金4500元,B获得公司一级奖励教育基金9000元。
保底业绩要求:
总经销商作为团队长每月个人基础销量达30000元可拿到一级奖励,每月个人基础销量达60000元可获二级奖励。(获得首次批货一级二级奖励教育基金年无业绩要求,第二年起有补货要求)
社交电商平台们的未来之路仍然漫漫,相比于传统电商巨头,它们需要在社交+零售维度双线作战,还要面临传统电商巨头们对社交+“聚人”的快速吸收学习。社交电商平台的未来“一片光明”,但同时也“道阻且长”。
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